资源与环境学院结合学科专业特色和人才需求特征，拓展工作思路，突出“三早三专”,扎实推进2017届毕业生就业工作。
一是“早动员”,学院根据目前的就业形势，召开毕业生动员会。会上，学院老师充分发挥往年优秀学生的榜样作用，动员毕业生尽早准备考研、公务员、事业编考试，鼓励同学们积极应对社会发展的需要，考虑专业发展的需要，树立适合自己的目标，实现个人的成长和发展。
二是“早谋划”,学院领导高度重视和关心毕业生考研工作，2016年9、10月份组织各系、中心及职能部门积极围绕毕业生考研工作召开不同专业年级会、学生座谈会，分类、分专业展开讨论，建议毕业生根据自身实际情况，慎重选择院校，不要扎堆报考，学会曲线发展，做出切合自身实际的合理规划。全员、全身心、全面投入备考，注重学科分类学习，持之以恒，坚持不懈。
三是“早调整”,针对考研复试、考研调剂等工作，2017年3月12日，学院召开考研答疑会。学院领导及专业老师从2017年研究生招考政策波动、研究生复试、调剂的程序和注意事项，为广大学子进行深刻的讲解并答疑解惑，建议同学们要适应形势，根据个人情况及时做出调整，灵活调整报考院校和专业。
“三专”，一是指导专业,针对学院三个系七个专业学生的不同发展方向，学院组织专业导师、班主任队伍，有针对性地对学生进行指导。老师们结合自身经历和多年教学经验，对同学们考研、就业工作提出建议。
二是自2016年11月份开始，学院每周定期组织一次招聘会，共开展专场招聘会7场，吸引上海携源建设工程集团有限公司、山东美泉环保科技有限公司等10余所来学院选拔英才， 让学生与企业面对面交流，实现了就业信息点对点、一对一的精准推送，让学生吃定心丸,早知道,早准备。
三是加强与社会需求进行专项对接，由学院领导牵头，组织各系、中心主任、专业老师有针对性地开拓就业市场，带领同学们实地走访和调研用人单位，改变了就业双选模式，从“企业到学校”转变为“把学生送到企业去”。通过参观学习交流，让学生进一步了解企业，提高学生就业的灵活性，推动就业水平和就业质量的“双提升”。
学院上下全力以赴，为毕业生就业开拓渠道、搭建平台，在2017年考研工作中，考研率28％，专业最高考研率32％，比去年提高9%,同时不断提升就业指导服务水平，确保实现毕业生高质量就业,就业率稳步提升。
责任编辑：陈俊清
